Qiddiya Careers in Saudi Arabia

Job Description

Become a Catalyst for Innovation at Qiddiya!
Step into a role where your HR expertise shapes the future of groundbreaking projects. Join Qiddiya’s incubating team and lead initiatives that foster creativity, engagement, and transformation in a dynamic, forward-thinking environment.

↔️


Role Overview

Lead the HR incubating team to design and implement innovative HR strategies that support Qiddiya’s new initiatives. Work closely with cross-functional teams to tailor HR solutions, enhance employee engagement, and drive continuous improvement across projects.

Key Responsibilities

  • Develop and execute HR strategies for innovative projects.

  • Facilitate talent acquisition and attract top talent for incubating teams.

  • Collaborate with departments to design tailored HR solutions.

  • Drive performance management and provide growth opportunities.

  • Establish metrics to measure the impact of HR initiatives.

  • Coordinate training and development programs specific to projects.

  • Ensure compliance with labor laws and promote ethical workplace culture.

Requirements

  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field; Master’s or HR certification preferred.

  • 6-8 years of HR experience with focus on innovation, project management, or business incubation.

  • Strong problem-solving skills and ability to influence diverse teams.

  • Excellent communication, interpersonal, and leadership abilities.

  • Proficiency in HRIS and project management tools.

Benefits

Enjoy a dynamic work environment, opportunities for professional growth, collaborative culture, and the chance to make a significant impact as part of Qiddiya’s future projects.


كن محرك الابتكار في شركة القدية!
انضم إلى دور حيث يساهم خبراؤك في الموارد البشرية في تشكيل مستقبل المشاريع المبتكرة. كن جزءًا من فريق القدية المسؤول عن إطلاق المبادرات التي تعزز الإبداع والمشاركة والتحول في بيئة ديناميكية ومبتكرة.

نبذة عن الدور

قيادة فريق الموارد البشرية المبتكر لتصميم وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية مبتكرة تدعم مبادرات القدية الجديدة. العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لتصميم حلول موارد بشرية مخصصة، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودفع التحسين المستمر في المشاريع.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية للمشاريع المبتكرة.

  • تسهيل استقطاب المواهب وجذب أفضل الكفاءات لفِرق الابتكار.

  • التعاون مع الأقسام لتصميم حلول موارد بشرية مخصصة.

  • إدارة الأداء وتوفير فرص النمو للموظفين.

  • وضع مؤشرات لقياس تأثير مبادرات الموارد البشرية.

  • تنسيق برامج التدريب والتطوير الخاصة بالمشاريع.

  • ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل أخلاقية.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضل شهادة ماجستير أو شهادة متقدمة في الموارد البشرية.

  • خبرة من 6-8 سنوات في الموارد البشرية مع التركيز على الابتكار، إدارة المشاريع، أو دعم مشاريع الأعمال الناشئة.

  • مهارات قوية في حل المشكلات وقدرة على التأثير على فرق متنوعة.

  • مهارات ممتازة في التواصل، العلاقات الشخصية، والقيادة.

  • إتقان نظم معلومات الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع.

المزايا

العمل في بيئة ديناميكية توفر فرصًا للنمو المهني، ثقافة تعاون، وفرصة لتحقيق تأثير كبير في مشاريع القدية المستقبلية.

Location: , Saudi Arabia

Job Title: Manager - HR Incubation

Post Date: 2025-11-26

Valid Until: 2026-2-26

Salary:

Job Type: Full-time

Become a Catalyst for Innovation at Qiddiya! ↔️ Step into a role where your HR expertise shapes the future of groundbreaking projects. Join Qiddiya’s incubating team and lead initiatives that foster creativity, engagement, and transformation in a dynamic, forward-thinking environment. Role Overview Lead the HR incubating team to design and implement innovative HR strategies that support Qiddiya’s new initiatives. Work closely with cross-functional teams to tailor HR solutions, enhance employee engagement, and drive continuous improvement across projects. Key Responsibilities Develop and execute HR strategies for innovative projects. Facilitate talent acquisition and attract top talent for incubating teams. Collaborate with departments to design tailored HR solutions. Drive performance management and provide growth opportunities. Establish metrics to measure the impact of HR initiatives. Coordinate training and development programs specific to projects. Ensure compliance with labor laws and promote ethical workplace culture. Requirements Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field; Master’s or HR certification preferred. 6-8 years of HR experience with focus on innovation, project management, or business incubation. Strong problem-solving skills and ability to influence diverse teams. Excellent communication, interpersonal, and leadership abilities. Proficiency in HRIS and project management tools. Benefits Enjoy a dynamic work environment, opportunities for professional growth, collaborative culture, and the chance to make a significant impact as part of Qiddiya’s future projects. Arabic Section كن محرك الابتكار في شركة القدية! ↔️ انضم إلى دور حيث يساهم خبراؤك في الموارد البشرية في تشكيل مستقبل المشاريع المبتكرة. كن جزءًا من فريق القدية المسؤول عن إطلاق المبادرات التي تعزز الإبداع والمشاركة والتحول في بيئة ديناميكية ومبتكرة. نبذة عن الدور قيادة فريق الموارد البشرية المبتكر لتصميم وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية مبتكرة تدعم مبادرات القدية الجديدة. العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لتصميم حلول موارد بشرية مخصصة، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودفع التحسين المستمر في المشاريع. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية للمشاريع المبتكرة. تسهيل استقطاب المواهب وجذب أفضل الكفاءات لفِرق الابتكار. التعاون مع الأقسام لتصميم حلول موارد بشرية مخصصة. إدارة الأداء وتوفير فرص النمو للموظفين. وضع مؤشرات لقياس تأثير مبادرات الموارد البشرية. تنسيق برامج التدريب والتطوير الخاصة بالمشاريع. ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل أخلاقية. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضل شهادة ماجستير أو شهادة متقدمة في الموارد البشرية. خبرة من 6-8 سنوات في الموارد البشرية مع التركيز على الابتكار، إدارة المشاريع، أو دعم مشاريع الأعمال الناشئة. مهارات قوية في حل المشكلات وقدرة على التأثير على فرق متنوعة. مهارات ممتازة في التواصل، العلاقات الشخصية، والقيادة. إتقان نظم معلومات الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع. المزايا العمل في بيئة ديناميكية توفر فرصًا للنمو المهني، ثقافة تعاون، وفرصة لتحقيق تأثير كبير في مشاريع القدية المستقبلية.

تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

High Links Contracting Careers in Saudi Arabia Job Description About the Job A leading Construction Project is urgently hiring for the role of Certified Lifting Supervisor . ↔️ Qualifications Diploma or Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or related field preferred. Valid Lifting Supervisor Certification from a recognized authority. Strong knowledge of rigging, lifting equipment, and safety standards (e.g., LOLER, OSHA). Minimum 5 years of experience in lifting operations within construction or industrial sectors. Responsibilities Supervise and coordinate all lifting operations on site. Ensure lifting plans are properly implemented and followed. Conduct pre-lift assessments and toolbox talks. Monitor equipment condition and operator performance. Enforce safety protocols and regulatory compliance. Maintain accurate records of lifting activities and incidents. Additional Notes Candidate should have a valid Iqama ID with ...
قراءة المزيد
High Links Contracting Careers in Saudi Arabia Job Description Join a Leading Construction Project as a Certified Scaffolding Inspector! We are seeking a skilled and detail-oriented Certified Scaffolding Inspector to ensure safety and compliance across major construction sites. Play a key role in safeguarding teams and maintaining international safety standards while contributing to successful project delivery. ↔️ Role Overview Conduct thorough inspections of scaffolding installations, identify hazards, and ensure adherence to engineering and safety standards. Work closely with site teams to maintain safe working environments. Key Responsibilities Inspect scaffolding setups to ensure compliance with safety regulations and engineering standards. Identify and report any hazards or non-compliance issues. Maintain detailed inspection records and documentation. Coordinate with site supervisors and safety officers to ensure safe working conditions. Provide guidance on pro...
قراءة المزيد
Boston Consulting Group Careers in Saudi Arabia Job Description Shape the Future of Enterprise Solutions with BCG Platinion! Join BCG Platinion’s Enterprise Solutions team in Riyadh and lead high-impact digital transformation projects for major clients across the Middle East. Apply your ERP expertise to help organizations rethink processes, optimize systems, and deliver measurable business value through technology. Your insights and hands-on approach will make a real difference in shaping tomorrow’s enterprise solutions. Role Overview Support clients through end-to-end enterprise solutions transformation programs (CRM, ERP, HCM, SCM, Planning, Manufacturing), from strategy definition to solution implementation and governance. Contribute to innovation and best practices within BCG Platinion’s Enterprise Solutions chapter. ↔️ Key Responsibilities Guide clients through enterprise solutions transformations, from business case and roadmap definition to technical reference architectu...
قراءة المزيد