Aloula Aviation Careers in Saudi Arabia

Job Description

Shape Careers, Inspire Growth – L&D Specialist Opportunity


Join a dynamic organization where your expertise in learning and development can transform employee potential into success. We are looking for a seasoned Learning & Development Specialist to design, implement, and oversee impactful training programs while fostering career growth across the organization.

↔️

Role Overview

  • Identify organizational training needs through skills gap analyses and consultations with managers.

  • Develop and implement learning strategies, courses, and workshops for individuals and groups.

  • Manage the training budget, facilities, and in-house equipment.

  • Design e-learning programs and innovative learning methods, including gamification.

  • Evaluate the effectiveness of training programs and recommend improvements.

  • Maintain updated training records and curriculum databases.

  • Collaborate with managers, subject matter experts, and external vendors to deliver high-impact learning solutions.

  • Stay updated on the latest trends in learning and development to enhance organizational growth.

Qualifications & Skills

  • Bachelor’s degree in Business Administration or Human Resource Management (Master’s preferred).

  • Minimum of 8 years of experience in Learning & Development.

  • Professional certifications such as CIPD, SHRM, or PHR are highly desirable.

  • Strong analytical, organizational, and communication skills.

  • Proven ability to design, implement, and measure effective training programs.

شكل المسار المهني وألهم النمو – فرصة عمل أخصائي التعلم والتطوير

انضم إلى مؤسسة ديناميكية حيث يمكن لمهاراتك في التعلم والتطوير تحويل إمكانيات الموظفين إلى نجاح ملموس. نبحث عن أخصائي تعلم وتطوير ذو خبرة لتصميم وتنفيذ والإشراف على برامج تدريبية مؤثرة مع تعزيز نمو المسارات المهنية داخل المؤسسة.

نبذة عن الدور الوظيفي

  • تحديد احتياجات التدريب التنظيمية من خلال تحليل الفجوات المهارية والتشاور مع المديرين.

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والدورات وورش العمل للفرد والجماعة.

  • إدارة ميزانية التدريب والمرافق والمعدات الداخلية.

  • تصميم برامج التعلم الإلكتروني وأساليب تعليم مبتكرة مثل gamification.

  • تقييم فعالية برامج التدريب وتقديم توصيات لتحسينها.

  • الحفاظ على سجلات التدريب وقاعدة بيانات المناهج محدثة.

  • التعاون مع المديرين والخبراء الداخليين والبائعين الخارجيين لتقديم حلول تعلم فعالة.

  • متابعة أحدث الاتجاهات في التعلم والتطوير لتعزيز نمو المؤسسة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية (يفضل الماجستير).

  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التعلم والتطوير.

  • شهادات مهنية مثل CIPD أو SHRM أو PHR مرغوبة جدًا.

  • مهارات قوية في التحليل والتنظيم والتواصل.

  • قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ وقياس فعالية برامج التدريب.


Location: , Saudi Arabia

Job Title: Learning And Development Specialist

Post Date: 2025-11-26

Valid Until: 2026-2-26

Salary:

Job Type: Full-time

Shape Careers, Inspire Growth – L&D Specialist Opportunity ↔️ Join a dynamic organization where your expertise in learning and development can transform employee potential into success. We are looking for a seasoned Learning & Development Specialist to design, implement, and oversee impactful training programs while fostering career growth across the organization. Role Overview Identify organizational training needs through skills gap analyses and consultations with managers. Develop and implement learning strategies, courses, and workshops for individuals and groups. Manage the training budget, facilities, and in-house equipment. Design e-learning programs and innovative learning methods, including gamification. Evaluate the effectiveness of training programs and recommend improvements. Maintain updated training records and curriculum databases. Collaborate with managers, subject matter experts, and external vendors to deliver high-impact learning solutions. Stay updated on the latest trends in learning and development to enhance organizational growth. Qualifications & Skills Bachelor’s degree in Business Administration or Human Resource Management (Master’s preferred). Minimum of 8 years of experience in Learning & Development. Professional certifications such as CIPD, SHRM, or PHR are highly desirable. Strong analytical, organizational, and communication skills. Proven ability to design, implement, and measure effective training programs. 🇸🇦 شكل المسار المهني وألهم النمو – فرصة عمل أخصائي التعلم والتطوير ↔️ انضم إلى مؤسسة ديناميكية حيث يمكن لمهاراتك في التعلم والتطوير تحويل إمكانيات الموظفين إلى نجاح ملموس. نبحث عن أخصائي تعلم وتطوير ذو خبرة لتصميم وتنفيذ والإشراف على برامج تدريبية مؤثرة مع تعزيز نمو المسارات المهنية داخل المؤسسة. نبذة عن الدور الوظيفي تحديد احتياجات التدريب التنظيمية من خلال تحليل الفجوات المهارية والتشاور مع المديرين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والدورات وورش العمل للفرد والجماعة. إدارة ميزانية التدريب والمرافق والمعدات الداخلية. تصميم برامج التعلم الإلكتروني وأساليب تعليم مبتكرة مثل gamification. تقييم فعالية برامج التدريب وتقديم توصيات لتحسينها. الحفاظ على سجلات التدريب وقاعدة بيانات المناهج محدثة. التعاون مع المديرين والخبراء الداخليين والبائعين الخارجيين لتقديم حلول تعلم فعالة. متابعة أحدث الاتجاهات في التعلم والتطوير لتعزيز نمو المؤسسة. المؤهلات والمهارات المطلوبة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية (يفضل الماجستير). خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التعلم والتطوير. شهادات مهنية مثل CIPD أو SHRM أو PHR مرغوبة جدًا. مهارات قوية في التحليل والتنظيم والتواصل. قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ وقياس فعالية برامج التدريب.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة